(Her)oriëntatie op arbeid

Op zoek naar iets anders: maar wat?
In de huidige samenleving is het noodzakelijk dat mensen hun studie- en arbeidsloopbaan zelf vormgeven. Loopbaanbegeleiding is erop gericht om mensen hun eigen loopbaan te leren sturen. En sturen is alleen mogelijk als je weet waar je naar toe wilt. Weten wie je bent en wat je wilt, dat is essentieel in het proces van oriëntatie en heroriëntatie. Dit vereist kennis van jezelf als persoon, van je kwaliteiten en vaardigheden, maar ook van je belemmeringen of tekorten. Daarnaast moet je kijken naar waarden (wat is het belang van werk in je leven), motivaties en interesses. Tenslotte is informatie over de arbeidsmarkt belangrijk: wat is er te koop in de wereld van de arbeid? En welke sectoren zijn voor mij kansrijk?

Zelfkennis
Al deze vragen komen aan de orde in een oriëntatietraject.
Hoe uitgebreid en hoe lang dit traject er uit zal zien, is voor iedereen verschillend. Het is onder meer afhankelijk van de kennis die je al hebt over jezelf en je mogelijkheden, je positie op de arbeidsmarkt (werk je al, ben je werkloos, heb je recente of verouderde werkervaring, wat is je vooropleiding, heb je succesvolle of teleurstellende ervaringen opgedaan) etc.

Maatwerk
VISàVIS biedt maatwerk. Dat wil zeggen dat voor iedere cliënt een passend traject wordt uitgestippeld, dat kan bestaan uit diverse onderdelen, samengesteld uit de volgende componenten (die eventueel kunnen worden gecombineerd):

Psychodiagnostisch onderzoek: Capaciteiten-, interesse- en persoonlijkheidstests voor meer zelfinzicht op het gebied van (studie- of werk-)niveau, belangstellingsrichtingen, motivatie en factoren die karakterologisch vastliggen. Zelfwaarderingsonderzoek: Interviews op basis van het eigen levensverhaal, om te onderzoeken welke basismotieven ten grondslag liggen aan je functioneren. In de dialoog komt het unieke van ieder persoon het meest tot zijn recht. Coaching: gericht op het verkrijgen van meer zelfvertrouwen en minder last te hebben van stress. Er wordt onderzocht welke belemmeringen je ondervindt om optimaal te functioneren, patronen worden ontdekt in de situaties waar je tegenaan loopt. Je leert op een andere manier naar jezelf kijken en negatieve gedachten over jezelf omzetten in  positieve. Training: opdrachten en oefeningen gericht op beter leren communiceren en presenteren. Te gebruiken bij het verzamelen van informatie, bij sollicitaties en het leren hanteren van conflicten. Zicht op arbeid: een overzichtelijke indeling van de wereld van beroep, arbeid en opleidingen.