Welke vragen heeft u?

Vindt u dat er te weinig beweging zit in de groei van uw medewerkers?

• U heeft vragen op het gebied van scholing van uw personeel?
• Merkt u dat een werknemer niet meer op de juiste plaats zit?
• Wilt u uw medewerkers goede carrièrekansen bieden?
• Wilt u de mobiliteit binnen uw bedrijf vergroten?

Meer informatie »

Heeft uw behoefte (voor uw manager of medewerker) betrekking op:

• bewustwording van drijfveren voor functioneren; verhogen van kwaliteit van functioneren;
• noodzaak tot meer zelfmanagement en zelfsturing;
• sterkte-zwakte analyse;
• verbeteren van interne communicatie en samenwerking

Meer informatie »

Komen uw organisatiedoelen nog overeen met de wensen en competenties van uw medewerkers?

• Is de aansluiting tussen organisatie en medewerker niet meer optimaal?
• Dreigt er een conflict met één van uw medewerkers?
• U wilt personeel op sociaal verantwoorde wijze laten afvloeien?
• Wilt u een ontslagprocedure/-premie vermijden?

Meer informatie »

Heeft u problemen met een toename van het ziekteverzuim binnen de organisatie of van individuele medewerkers?

• Merkt u dat uw medewerker minder productief is?
• Heeft u de indruk dat uw medewerker overspannen is?
• U zoekt begeleiding bij stresshantering en het voorkomen van burn-out van uzelf of uw managementteamleden?

Meer informatie »

U maakt zich zorgen over stijgende arbeidskosten en de mogelijk lagere productiviteit van uw oudere medewerkers?

• U wilt invulling geven aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid?
• U wilt de employability van 40-plussers vergroten?
• U ziet 50-plussers als ziek/zwak/misselijk/traag/weinig flexibel/niet opgewassen tegen technologische vernieuwingen?
• U zoekt subsidiemogelijkheden voor bijscholing van oudere medewerkers?

Meer informatie »